成功事例・導入効果 M＆A成功事例のポイント・課題として、後継者不在や施設運営の高齢化などの経営課題を抱えた法人がマッチングサービスを通じて買い手を見つけ、事業継続を実現。・契約支援や経営統合支援を受けたことで、統合後の運営がスムーズに進み、サービス提供の質を維持できた例が多い。・交渉や手続きの段階で専門家の後方支援を活用することでトラブルが減り、効率良くM&Aを完結できた。 導入前後の比較データ例（類似事例より）以下のデータは一般的なM&Aや事業承継支援の様々な成功事例のデータに基づき作成したものであり、社会福祉法人の特性に配慮したマッチングにおいても同様の効果が期待されます。 指標導入前導入後事業継続率70%未満90%以上経営引継ぎの遅延長期間継続半減運営コスト削減未最適化10〜20%削減利用者満足度低下傾向安定または上昇傾向職員の離職率高め安定もしくは改善 ご利用者や職員の満足度向上などの成果M&Aによって経営基盤や事業運営が強化されるだけでなく、ご利用者・職員双方の満足度の向上につながる具体的な事例が報告されています。 ★★★★★ ご利用者満足度向上の具体例ある地方の福祉法人Aと法人Bが合併し、二つの法人の強みを活かして提供サービスを統合しました。双方の施設で異なっていた介護プログラムやレクリエーションを改善し、多様なニーズに柔軟に対応する新しいサービス体制を敷いた結果、ご利用者の生活満足度が合併前より15％以上向上したと報告されています。これはご利用者アンケートやご家族からのフィードバック分析によるものだそうです。 ★★★★★ 職員満足度向上の具体例同じ事例で、合併後に職員向けの教育・研修プログラムを一新し、キャリアパスや働き方の柔軟性が拡充しました。これにより職員の離職率が合併前の20％から10％に半減し、職場環境やコミュニケーションの満足度も大幅に改善したと報告されています。職員アンケートでは「働きやすくなった」「職場の一体感が強まった」との声が多く、安定した人材確保に繋がったそうです。 お気軽にご相談ください施設の質向上に向けて、私たちが全面的にサポートいたします。ご質問やご相談はお気軽にどうぞ。お問い合わせ
